同样一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为提高团队协作能力，2012年9月16日、17日，金忠股份及旗下分公司全体管理人员及部分储备管理人员54人一行，前往大邑县自由人培训基地参加了为期两天的户外拓展训练。
挑战1：破冰团建
正式开班前，教练先是通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。所有人员从初的陌生到简单的了解，从初的不知所云到对行程的大概了解，从初的迷惑、困扰到试图性的开放、投入。两个多小时的交流之后，三支气势凶猛的队伍产生了，随后的挑战中，将全程采取对抗PK的形式，战火也就在团队风采展示中拉开帷幕，三支队伍，三种不同的风格，却展示出一样的气势，一样的团队精神，一样的开放心态。每位学员都在这个环节开始真正的融入到团队中去，从这一刻开始，他们每个人将为团队去贡献自己的力量，他们每个人将为团队的荣誉而战。
挑战2：空中断桥、空中单杠
本次高空挑战分为两个项目：1、空中断桥，十米的高空，二十公分的断桥，一点五米的距离，当你站在大地上，这将是一个轻而易举的动作，可当你站在高空中，你内心的声音又是怎样，是恐惧、是退缩、还是勇往直前，金忠食品的学员更多的展现出了敢于挑战的精神，敢于去突破自己。2、空中单杠，同样是十米的高空，在这里你只有一双脚那么大的地方立足，在这里，你只有去抓住眼前的目标才可以脱险，否则，你将无路可走。后退，将是你不可能做出的选择，前进，又是对你的一大挑战，选择，你别无选择，突破自己，勇敢的跳出去，你将完成质的飞跃。这些高空项目需要每个成员必须克服自己、战胜恐惧、敢于挑战自己的心理极限；并在过程中体验团队鼓励的精神力量。
挑战3：钉子游戏
当培训师宣布完挑战内容和挑战规则之后，所有人的内心在那一刻决定怎么去面对它，“不知道”、“不可能”、还是“一定行”。此时，在我们手中的钉子已经被摆出无数种造型，已经开始过无数种尝试，是否会有动摇初的想法，是否已经开始萌生放弃的念头，当奇迹出现的那一刻，当那么多钉子安安稳稳的躺在支撑点上的时候，坚定不移的相信：没有不可能。
挑战4：生命之旅
在这段黑暗的行程中，如果你是扮演一个盲人的角色，你将从初的恐惧、不确定到之后的坚定不移的迈着你的脚步再到后的感动、感恩。如果你是扮演一个正常人的角色，你将从初的不屑一顾到之后的奋不顾身再到后的感动、感恩。如果你是盲人的角色，你将不明白，为什么之前会有那么多的爱被你遗忘甚至丢弃。如果你是正常人的角色，你将不明白，为什么之前会有那么多的力所能及的爱你都懒得去做。在这段行程中，你们每个人都会有深思的时间，用心去感受的时间，你们会发现收获感动的同时更收获了如何去生活。
挑战5：生死电网、信任背摔、孤岛求生
信任背摔和穿越电网则是让每个人都意识到，团队成功是个人成功的基础；个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上。
孤岛求生，是将每队人员分别站在三座小岛上，并掌握着各自不同的资源，通过相互间的组织、协调与配合，去共同完成组织目标。这里需要一个领导管理的角色意识，并合理分工，分清主要目标和次要目标，彼此相互沟通共同协作来完成任务。
21天火星计划，这是让队员认识到：承诺带来成果，方法远比困难多，在取得成果的过程中，让员工意思到自己对企业的贡献不仅能仅能是遵从，更重要的是贡献智力和创意，在遇到困难时，会努力去发现解决方法，而不是消极被动地等待上级指示；需要目标明确，分清主次，并坚信每个人都有创造性能力，并联系实际，突破企业存在的各种难题。
三个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，通过此次的拓展训练，各个小组都看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础，同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水、放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。
同样一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为提高团队协作能力，2012年9月16日、17日，金忠股份及旗下分公司全体管理人员及部分储备管理人员54人一行，前往大邑县自由人培训基地参加了为期两天的户外拓展训练。
挑战1：破冰团建
正式开班前，教练先是通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。所有人员从初的陌生到简单的了解，从初的不知所云到对行程的大概了解，从初的迷惑、困扰到试图性的开放、投入。两个多小时的交流之后，三支气势凶猛的队伍产生了，随后的挑战中，将全程采取对抗PK的形式，战火也就在团队风采展示中拉开帷幕，三支队伍，三种不同的风格，却展示出一样的气势，一样的团队精神，一样的开放心态。每位学员都在这个环节开始真正的融入到团队中去，从这一刻开始，他们每个人将为团队去贡献自己的力量，他们每个人将为团队的荣誉而战。
挑战2：空中断桥、空中单杠
本次高空挑战分为两个项目：1、空中断桥，十米的高空，二十公分的断桥，一点五米的距离，当你站在大地上，这将是一个轻而易举的动作，可当你站在高空中，你内心的声音又是怎样，是恐惧、是退缩、还是勇往直前，金忠食品的学员更多的展现出了敢于挑战的精神，敢于去突破自己。2、空中单杠，同样是十米的高空，在这里你只有一双脚那么大的地方立足，在这里，你只有去抓住眼前的目标才可以脱险，否则，你将无路可走。后退，将是你不可能做出的选择，前进，又是对你的一大挑战，选择，你别无选择，突破自己，勇敢的跳出去，你将完成质的飞跃。这些高空项目需要每个成员必须克服自己、战胜恐惧、敢于挑战自己的心理极限；并在过程中体验团队鼓励的精神力量。
挑战3：钉子游戏
当培训师宣布完挑战内容和挑战规则之后，所有人的内心在那一刻决定怎么去面对它，“不知道”、“不可能”、还是“一定行”。此时，在我们手中的钉子已经被摆出无数种造型，已经开始过无数种尝试，是否会有动摇初的想法，是否已经开始萌生放弃的念头，当奇迹出现的那一刻，当那么多钉子安安稳稳的躺在支撑点上的时候，坚定不移的相信：没有不可能。
挑战4：生命之旅
在这段黑暗的行程中，如果你是扮演一个盲人的角色，你将从初的恐惧、不确定到之后的坚定不移的迈着你的脚步再到后的感动、感恩。如果你是扮演一个正常人的角色，你将从初的不屑一顾到之后的奋不顾身再到后的感动、感恩。如果你是盲人的角色，你将不明白，为什么之前会有那么多的爱被你遗忘甚至丢弃。如果你是正常人的角色，你将不明白，为什么之前会有那么多的力所能及的爱你都懒得去做。在这段行程中，你们每个人都会有深思的时间，用心去感受的时间，你们会发现收获感动的同时更收获了如何去生活。
挑战5：生死电网、信任背摔、孤岛求生
信任背摔和穿越电网则是让每个人都意识到，团队成功是个人成功的基础；个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上。
孤岛求生，是将每队人员分别站在三座小岛上，并掌握着各自不同的资源，通过相互间的组织、协调与配合，去共同完成组织目标。这里需要一个领导管理的角色意识，并合理分工，分清主要目标和次要目标，彼此相互沟通共同协作来完成任务。
21天火星计划，这是让队员认识到：承诺带来成果，方法远比困难多，在取得成果的过程中，让员工意思到自己对企业的贡献不仅能仅能是遵从，更重要的是贡献智力和创意，在遇到困难时，会努力去发现解决方法，而不是消极被动地等待上级指示；需要目标明确，分清主次，并坚信每个人都有创造性能力，并联系实际，突破企业存在的各种难题。
三个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，通过此次的拓展训练，各个小组都看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础，同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水、放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。
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